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[월간 HRD 선정 2013 BEST 리더십 프로그램] 리더의 지식나무 키우기 프로그램 ㈜윌토피아
프로그램의 특징 지식정보화 시대에 필요한 리더상을 새롭게 제시한다. 막연한 리더십 행동을 교시적으로 제시하지 않고, 리더 스스로 축적한 지식을 가치 있는 조직의 성과로 연결시키는 실제 사례를 기획한다. 이를 통해 집단지성의 성공체험과 업무의 새로운 관점을 경험할 수 있다. 가상의 교실에서 집합교육으로 한꺼번에 형식적 학습을 하는 것이 아니라, 주 1회 3~4시간의 정기적인 학습 모임을 하며 과제 발표와 과제 점검 등을 하는 학습공동체 형태로 운영되어 더욱 큰 호응을 얻고 있다.
특히 리더십 개발의 매개고리로 사용되는 발표회 ‘지식나무 포럼’은 리더의 성공 사례를 전파.공유함으로써, 개인적 차원의 리더십 개발을 넘어 조직의 지식나눔 문화를 조성하는 롤모델로서의 성공체험을 하게 한다. 이로써 조직에 대한 책임감과 자기성취감이 높아질 수 있다.
교육효과 하나의 전문분야를 정하여 ‘지식나무 열매’를 보여주는 기획.개발.발표.실습의 과제를 수행하는 과정에서 부지불식간에 리더십을 진단.개발.구현하게 된다. 또한, 타 참가자들과 지식을 나누는 과정을 통해 팔로워의 입장에 서봄으로써 조직원의 마음을 이해할 수 있다.
교육대상/교육시간 중간관리자, 서비스 조직의 리더 / 3시간~4시간씩 총 8회 지속적 만남
[Mini Interview] “리더십은 안다고 되는 것이 아니라 타인과 내가 어떻게 다른지 깨닫는 가운데 육성된다. 즉, 강사의 긴 연설보다 학습자 스스로 얻는 깨달음과 자신의 단점을 피드백 받는 가운데서 통찰이 이루어진다. 따라서 리더십 교육은 지속적인 상호 피드백 속에서 이루어져야 한다.”
-지윤정 대표-
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